萬能科技大學 ::: 萬能教師網─陳政平講師

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陳政平（2024），「直銷在生成式人工智慧時代的研究」,2024中華直銷管理學會第29屆直銷管理研討會.2024.11.14
陳政平（2023）,企業社會責任、團隊支持、工作滿意度及工作生活平衡對幸福感的影響-以直銷商為例」, 2023中華直銷管理學會第28屆直銷學術研討會
陳政平（2022）,「直銷商幸福感及影響因素量表編制-基於聯合國全球幸福報告和OCED美好生活指數量表之研究」, 2022中華直銷管理學會第27屆直銷學術研討會
陳政平（2021），「從OECD美好生活指數探索直銷商幸福感量表及組織特性量表之研究」，2021中華直銷管理學會第26屆直銷學術研討會
陳政平（2020），「直銷商幸福感量表編制之探索研究」，2020中華直銷管理學會第25屆直銷學術研討會
陳政平 (2019) ,「從社會價值的觀點來探討直銷組織對年輕學生的關係承諾及直銷商務意圖的影响」， 2019中華直銷管理學會第24屆海峽直銷學術研討會
陳政平 (2019) ,「探討電商創業支持系統對年輕學生參與直銷商務意圖的影响-以創業意願為干擾變量」，2019中華直銷管理學會第24屆海峽直銷學術研討會
陳政平 (2018) ,「加拿大反歧視立法新趨勢」，2018年觀光餐旅暨運輸服務學術研討會(萬能科技大學)
陳政平、古楨彥，「民營化下女性勞動者的僱用利益」，2017年觀光餐旅暨運輸服務學術研討會(萬能科技大學)
陳政平、古楨彥，「全球化,非典型僱用和工會力量」，2016年桃園航空城觀光餐旅暨管理研討會(萬能科技大學)
陳政平、古楨彥，「在民營化下之工會回應:一個澳大利亞電信產業觀察」，2015年觀光餐旅暨運輸服務學術研討會(萬能科技大學)。
陳政平、古楨彥，「企業社會責任」， 2014年兩岸商管學術研討會（聖約翰科技大學）。
梁進龍、陳政平，「多國籍企業員工溝通滿意度、工作自主性與創造性努力關係之研究」， 2013年創新管理學術與實務研討會（萬能科技大學）P.20。
Cheng-Ping Chen(2012). Exploring antecedents and consequence of consumer satisfaction towards App usage: A modified TAM with a hedonic view. The 1st IEEE Global Conference on Consumer Electronics, October 2-5,2012,Makuhari Messe,Tokyo,JAPAN,p48.
陳政平'梁進龍（2012），「女性開架式化妝品購買決策內容分析」，2012年第六屆創新管理學術與實務研討會（萬能科技大學），p.60。
陳政平'梁進龍（2011），「購買決策涉入度對價格接受度之影響研究-以LED為例。「彰雲嘉大學校院聯盟」2011年學術研討會
梁進龍、陳政平，「探索性購買行為傾向對新興產業產品決策涉入度之影響研究」，2010年第四屆創新管理學術與實務研討會（萬能科技大學），p.24。
梁進龍、陳政平，「代言人類型對顧客忠誠度與購買意願之影響」，2009年第三屆創新管理學術與實務研討會（萬能科技大學），p.61。
梁進龍、陳政平，『高學歷文憑無用？命題「高學歷，高勞動生產力」之檢視，以高科技為例』，2008年國際人資管理學術與實務研討會（開南大學）。
梁進龍、陳政平，「勞動品質改良效果與經濟產出：高科技業『高學歷，高勞動生產力』命題之檢視」，2007年第3屆全國商學研討會暨外語教學研討會（清雲科技大學）。

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